CÉCD – Coordinateur.rice

Lieu d’emploi :
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Université Laval

Date limite :
10 décembre 2025

Mandat

• Coordonner les activités des différents comités du Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (le comité de direction, l’Assemblée générale, le comité des membres étudiants et postdoctoraux, et les comités ad hoc), incluant la préparation des documents afférents. Coordonner le processus de nomination des membres des comités.
• Assurer les suivis budgétaires (budget du Centre, budgets des subventions). Autoriser des dépenses.
• Participer à l’organisation de la vie scientifique (organisation de conférences, séminaires, etc.), du rayonnement et de la formation, en assurant la bonne coordination et la planification. Offrir un appui à la direction et aux comités.
• Assurer une vigilance quant aux enjeux stratégiques et politiques liés au Centre et en faire rapport à la direction du Centre.
• Seconder le directeur dans la gestion quotidienne du Centre : participer à l’identification des objectifs et des projets du Centre de concert avec la direction. Préparer les rapports financiers et rapports d’activités annuels. Préparer et mettre en œuvre les politiques nécessaires au bon fonctionnement du Centre et au respect des bonnes pratiques de recherche.
• Planifier, coordonner et assurer le suivi de divers projets et activités tels qu’embauche de personnel, politique de gestion, planification des horaires.
• Coordonner les suivis liés aux demandes de subventions (cueillette de données, sollicitation auprès des membres, organisation de rencontres).
• Communiquer avec le personnel et les membres des activités scientifiques et administratives à entreprendre afin de comprendre leurs besoins et orientations.
• Coordonner et participer à la rédaction de demandes de subvention et autres rapports et documents.
• Discuter avec le personnel et les membres des projets scientifiques et administratifs à entreprendre afin de comprendre leurs besoins et orientations.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

• Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
• Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
• Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
• Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
• Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)
• Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
• Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
• Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
• Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
• Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
  Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
• Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
• Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)

Exigences

• Diplôme universitaire dans une discipline des sciences sociales ou en administration.
• Très bonne connaissance de la gestion de projet et de la gestion de budgets et finances.
• Excellentes aptitudes à rédiger et communiquer en français et en anglais.
• Capacité à faire un usage stratégique des plateformes numériques de communication et sens du détail dans la communication écrite et visuelle.
• Connaissance du milieu de la recherche universitaire lié au domaine du Centre.
• Connaissance des organismes subventionnaires.
• Aptitude à la coordination, l’organisation d’événements et la planification stratégique.
• Bonne connaissance de la suite de logiciels Office (Excel, etc.).
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, à rédiger des ordres du jour ou des notes de réunion.